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工厂钟点清洁工雇佣劳动合同

发布时间:2024-11-03

工厂钟点清洁工雇佣劳动合同(通用3篇)

工厂钟点清洁工雇佣劳动合同 篇1

  甲方:_________

  乙方:_________

  家庭住址:_________

  居民身份证号码:_________

  甲方为了保持工厂环境的清洁卫生,决定聘请乙方为钟点清洁工,负责厂内环境卫生的维护,乙方自愿承担此项任务,经双方协商同意特订如下:

  一、甲方付给乙方工资______元/月,不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。

  二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置必要的劳动工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。

  三、乙方按甲方要求的工作对厂内进行清扫,确保厂内环境卫生整洁。

  四、乙方在劳动过程中应注意安全,树立安全意识,遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、和生病等不承担任何安全责任和医疗。

  五、为保护乙方的合法权益,甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月日前以形式支付给乙方。

  六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的,需提前天提出。

  七、本合同暂订三个月,合同期满后双方无异议可顺延。

  八、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,签字生效。

  九、本合同未尽事宜,双方协商解决。

  甲方代表:_________

  日期:_______________

  乙方:_________

  日期:_______________

工厂钟点清洁工雇佣劳动合同 篇2

  甲方名称:

  地址:

  法定代表人:

  乙方姓名: 

  性别: 

  年龄:

  联系电话: 

  出生年月:

  身份证号码:

  户口所在地:

  甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  1、本合同于年月日至年

  二、工作内容和要求

  2、甲方招用乙方担任岗位工作。

  乙方的岗位、职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行。

  乙方不能胜任工作时,甲方有权解聘乙方。

  三、工作内容和要求

  3、工厂执行标准工时制,乙方每天工作时间8小时,甲方安排乙方加班加点,支付加班加点工资。

  四、工资待遇和保险待遇

  4、乙方的月工资为元。

  5、甲方在每月日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。

  甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资。

  6、甲乙双方依法参加工作保险。

  五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

  7、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程,爱护甲方财物,保守甲方的商业机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  8、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  年月日

工厂钟点清洁工雇佣劳动合同 篇3

  甲方(聘用单位)名称_________

  乙方(受聘人员)姓名_________

  性别_________

  出生日期_________年_________月__________日

  家庭通讯地址:_________

  第一条岗位聘用合同期限

  本合同期限类型为有固定期限聘用合同。

  自_____年_________月__________日至_____年_________月__________日止。

  第二条工作任务与目标

  1、乙方必须根据《带河二小门卫制度》和《带河二小门卫岗位职责》的要求,认真履行《带河二小—XX学年门卫安全工作目标管理责任书》。

  2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

  第三条工作条件

  甲方支持乙方履行岗位职责,在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下,为乙方提供岗位必要的工作条件。

  第四条岗位待遇

  1、门卫实行聘任制,在聘任期间学校按月对其工作进行考核,以每月人民币50元作为工作考核津贴。

  2、门卫工资实行包干,乙方完成甲方规定的工作任务,每月工资300元(大写:人民币叁佰元整),按月发放,不享受其它福利待遇,几种保险150元,根据本人申请发放给乙方,由乙方自己交付。

  3、门卫生病药费自理,因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

  4、门卫对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除本合同,可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。

  5、合同期满后,学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核,成绩突出将继续聘用。否则解除合同。

  第五条乙方的职责和义务

  1、门卫必须服从学校的安排。遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不得擅自离岗,不得随意请人代班,不迟到,不早退。

  2、校园安全无小事,责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

  3、学校实行封闭管理,门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假(事假一天25元,病假一天20元)。其他节假日学校工作需要,可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭,非特殊情况不得随意开门。

  4、门卫必须做好工作记录,来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌,并问清来意,向学校领导报告。家长来访要问清情况,报经学校领导或教师同意方可入内。

  5、学生在校期间一律不准外出,特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条,经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校,周五下午放学;走读生严格凭证出入,若有证件遗失,门卫有权要求学生补办,并做好登记,及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园,如有特殊情况需带出大门,必须有班主任的亲笔签名,方可放行。

  6、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。

  7、负责门卫室和校门口公共卫生,负责校门开关等日常事务。

  8、遇到学校重大活动或临时性活动,必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查,做好服务教师的工作。

  9、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告,发现不文明行为要及时制。

  10、物品出入须有学校证明并做好登记,发现可疑情况可扣其物品和运输工具,及时报学校处理。